Meklēšana

Par korpusu Meklēšana Kļūdu tipu statistika Kļūdu kombināciju statistika
Atrasts/-i 8599 vienumi
Jāpiebilst, ka viens no smutiem bija arī mans tēvs – viņš visu savu darba mūžu nostrādāja meliorācijas sistēmā par darbu vadītāju – vasaras brīvlaikā es bieži devos tēvam līdzi uz dažādiem objektiem un klātienē varēju iepazīties ar purvu nosusināšanas procesu.
9.1. Neuzmanības kļūda;
Piemēram, Ludzas novada austrumu pierobeža ir vienos purvos – posmā no Zilupes līdz Kārsavai atrodas pat 11 lieli purvi, trijos no tiem – Gulbju-–Platpirovas, Klešniku un Kreiču – ir izveidoti dabas liegumi.
1. Tehniskais noformējums;
Tūristu iecienītas dabas takas izveidotas pavisam nelielajā Andrupenes purvā un Nagļu pagasta Teirumnīkos – starp citu, iesaku, ja vien nav bail no čūskām, nopeldēties turpat purva malā esošajā Teirumnīku ezerā. Ūdens ir neparasti maigs, un tam piemīt oranžīga nokrāsa – pēc slaucīšanās dvielis gan būs netīrs, toties āda iegūs veselīgu paskatu.
5.3. Pieturzīmes trūkums;
Mediators atbild par procesu, jo zina, kā to vadīt efektīvi.
5.3. Pieturzīmes trūkums;
Lieta ir tāda, ka, pusēm ierodoties pie mediatora, šķiet neiedomājami sadarboties. Šajā brīdī mediatoru uzdevums ir veidot komunikāciju, maziem, maziem solīšiem, – tā, lai noslēgumā puses spēj vienoties.
5.2. Lieka pieturzīme; 5.3. Pieturzīmes trūkums; 6.2. Savrupinājumi;
Atklātību starp pusēm aizsargaā konfidencialitātes princips, kas attiecas gan uz mediatoru, gan pusēm.
5.3. Pieturzīmes trūkums; 9.1. Neuzmanības kļūda;
Ar biznesa strīdiem es domāju, ne tikai situācijas “uzņēmējs pret klientu” vai “busines to busines”, bet arī darbinieku strīdus, piemēram, mobingu un bosingu (emocionālā vardarbība).
1. Tehniskais noformējums; 5.2. Lieka pieturzīme; 7.1. Liekvārdība;
Biznesā konfidenciālitātes prasība mediācijai ir tas, ka nosaka šī līdzekļa panākumus.
6.6. Dalījums teikumos; 7.1. Liekvārdība;
Darba strīdos, mobinga vai bosinga gadījumā darba devēji nevar brīvi runāt ar darbinieku, jo tas tiktu uzskatīts par kārtējo uzbrukumu. Šādā gadījumā mediācija sniedz iespēju brīvi runāt, jo arī mobings un bosings norāda uz slēptām vajadzībām, piemēram, pusēm sarunāties, un mediācija šo iespēju sniedz.
5.3. Pieturzīmes trūkums;
Jāuzsver, ka neatkarīgi no jomas, – vai tas būtu ģimenes strīds vai biznesa strīds – mediācijā liela loma ir emocijām.
5.2. Lieka pieturzīme; 5.3. Pieturzīmes trūkums;
Ja mēs skatāmies uz cilvēku uzvedības modeļiem, destruktīvas uzvedības gadījumā, ja paskatās tālāk, aiz jebkuras destruktīvas uzvedības gadījumā, ja paskatās dziļāk, slēpjas kāda pozitīva, bet neapmierināta vajadzība.
5.2. Lieka pieturzīme; 7.1. Liekvārdība;
Ja mēs domājam kā cilvēki, un es šeit nerunāju par psihoterapiju vai psiholoģisko palīdzību, situācija, kuru es nespēju atrisināt, arī norāda uz domstarpību iekšēju veidu – un, ja šī mana domstarpība / /iekšējā pretruna skar arī citas personas, ne tikai mani saistībā ar lēmumu pieņemšanu, tad šeit var palīdzēt mediācija.
1. Tehniskais noformējums; 5.3. Pieturzīmes trūkums;
Tomēr šajā mantojuma dalīšanā ir iesaistītas personas, kuras var nebūt tiesīgas kā mantinieces, taču kuras var būt konflikta turētājas.
7.1. Liekvārdība;
Tāpat strīds var nebūt starp vīru un sievu, bet vīramāti un sievasmāti, kas, piemēram, pieņem lēmumus vīra vai sievas vietā. Šādā gadījumā mediators, vienojoties ar pusēm, var uzaicināt uz sarunu mediācijas sesijā arī vīramāti vai sievasmāti.
5.3. Pieturzīmes trūkums;
Runājot par strīdu risināšanas stratēģijām, tad, ja puses strīdu grib risināt, tad viņas to var darīt divos vedos, – vai nu cīnoties, vai sadarbojoties.
5.1. Nepiemērota pieturzīme; 5.3. Pieturzīmes trūkums; 7.1. Liekvārdība;
Ja mēs gribam cīnīties, tad mēs esejam uz tiesu, bāriņtiesu vai citām institūcijām.
7.1. Liekvārdība; 9.1. Neuzmanības kļūda;
Ja mēs gribam sadarboties, mēs sēžamies pie sarunu galda vai arī dodamies pie mediatora.
7.1. Liekvārdība;
Ir vīrs un sieva, ir notikusi vardarbība, un viņiem ir kopīgs bērns.
5.3. Pieturzīmes trūkums;
Ja cilvēks jūtas kā upuris, mēs mēģinām viņu stiprināt.
5.3. Pieturzīmes trūkums;
Piemēram, mediators pajautā, vai persona, kas ir saskārusies ar vardarbību, ir konsultējusies ar juristu, psihologu un vai ir gatava vērsties savu interešu aizstāvēšanai oficiālā iestādē.
5.3. Pieturzīmes trūkums;